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HOME > ジョビ・スタイル   株式会社バーニッシュ　(東京都世田谷区) 代表取締役　吉岡志朗さん   佐賀県出身。 高校時代より、音楽業界に携わる。 音楽事務所や大手楽器店で勤め、22歳で株式会社バーニッシュを設立。 設立当初より「エンターテイメントとホスピタリティ」を重視するスタイルを貫き、同社のレコーディングスタジオ「バーニッシュストーン」は多くのアーティストに利用されている。 また、移動収録車「Morby-R」は、さまざまなコンサートやイベントの音声収録などに利用されている。 [ホームページ] http://www.burnish.co.jp/  バーニッシュってどんな会社？ ホスピタリティ・マインドで、ミュージシャンにとって常に最適な環境を提供し続ける。 洗練されたインテリアに、座り心地の良いソファ―。 バーニッシュ社のレコーディングスタジオは、 まるでホテルのラウンジや、瀟洒な邸宅レストランを思わせる。 代表取締役の吉岡さんは高校1年生の頃から音楽業界に携わってきた。 「とにかく音楽の仕事がしたくて、音楽事務所に直接“働かせて欲しい”とかけあったんです。そうしたら雇ってもらえて。 その頃はまったく知識がなくて、中間のプロセスというものがなかったんです。たとえば、子供がミュージカルを観て感動して、いきなりブロードウェイに行ってオーディションを受けたら受かっちゃった、みたいな感じでしょうか。(笑)」 アルバイトとしてレコーディングのアシストなどを3年間つとめ、大学進学を機に上京。学生時代は大手楽器店でアルバイトをし、そこで培った人脈を活かして、22歳で現在の場所に株式会社バーニッシュを設立した。 バーニッシュ社は、1986年の設立当初から、“エンターテイメント”と“ホスピタリティ”を謳ってきた。最近耳にするようになってきた“ホスピタリティ”とは、どのようなものだろうか？ 「レコーディングは、日常であって非日常です。ミュージシャンにとって一番良い瞬間、実力の100%〜102%が発揮されたとき、「マジック」が生まれます。 いかにリラックスしていただいて、より引き出しをいっぱい開けられるか。そのために、我々が良い環境づくりをしていかなくてはならないと考えています。」 レコーディングスタジオは、ホテルのような“設備型エンタテインメント産業”であると、吉岡さんは言う。 「ミュージシャンの方にとって、場所とか機材を求めるのではなく、“あのスタッフと仕事をしたい”と思ってもらえるような会社となるように、設立以来意識してきています。」 バーニッシュ社のスタッフの第一印象は、“キチっとしている”だった。ホスピタリティ・マインドを大切にするスタッフが、ミュージシャンにとって最適な環境を生み出していくのである。  入社希望者へのメッセージ 仕事は“公倍数”ではなく、“公約数”。会社は“家族”ではなく、“市場”。 「人との“縁”というものを、とても大切に考えています。」 吉岡さんの言うとおり、“縁”のあったスタッフたちの、バーニッシュ社への定着率は高い。約5年前に入社した社員が、いまだに一番若手だという。定着率が高いということは、それだけ魅力的な会社であると言えるだろう。 「仕事は“公倍数”だと思っています。“公約数”ではない。 たとえば、3と5と10の力を持った人が、それぞれいるとします。公約数ならば１になってしまうけれど、公倍数ならば30になる。仕事では公倍数を目指すべきだと思っています。色々な個性の人を組み合わせれば、できることの幅は広がってゆくでしょう。 また、会社は“家族”ではなく“市場”だと思っています。会社という設備やシステムを利用して、ひとりひとりが店を並べているようなものだと考えています。“自分の何を商品として売るのか”を常に意識して欲しいと思っていますし、僕自身はその市場の“案内人”でありたいと思っています。 とにかく、ものごとを簡単にあきらめない人をお待ちしています。」  吉岡さんにとってのエンタメって？ 情熱の20代、美学の30代から、カルチャーの40代へ。異文化に触れるため、色々なところを旅したい。 「仕事やプライベートで、年に4〜5回は海外へ行きます。 最近、気に入っている国はスペインです。自分にとっての40代のテーマが“カルチャー”なので、自分の中にオリジナルのカルチャーを持っていたいな、と思っています。異文化に触れると、物事が立体的に見えてきますね。 ちなみに、20代のテーマは情熱、30代は美学でした。10代は“無謀”でしょうか。(笑)」  ジョビジョバにエールをお願いします♪ 「インフラが発達した世の中では、“人”が“商品”となると思っています。氾濫する情報の中から、お互いにマッチした情報を提供して行くことを期待しています。」

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